"Tengo que hablar contigo un momento. Siéntate. Mira, últimamente da la impresión de que vas un poco por libre, tienes que vivir mejor la unidad..."

"Ya sé que te estás esforzando mucho, pero mira a ver si a lo mejor no podrías mejorar en..."

A veces, te sientas con un director, echas un rato de diálogo sobre determinados asuntos relacionados con tu vida espiritual, la labor, etc., y tomas nota de lo que habéis visto.

Pero alguna otra vez puedes encontrarte con uno de esos directores que, después de años compartiendo centro te da la impresión de que nunca tiene tiempo para hablar un poco contigo, y un día de buenas a primeras, te sienta, y te suelta el sermón. No me ha pasado a menudo, pero sí cuatro o cinco veces en estos veinte años. Y en esas ocasiones, ha sido muy duro: porque una persona en la que confiabas (al menos, por su cargo) te juzga sin siquiera darte oportunidad para aclarar las cosas. Normalmente, el sermón deriva de hechos muy concretos que él ha visto pero no ha podido contextualizar, y a partir de ahí, ha sacado una "impresión" que ha llevado a la oración e incluso ha podido pasar por el Consejo Local. Así, por arte de adivinación, de un hecho concreto es capaz de adentrar en lo más hondo de tu ser y juzgar las intenciones que había detrás (falta de unidad, pereza, etc., etc.). Luego va y te suelta el sermón, y si quieres decir algo... es soberbia (de nuevo, un juicio de conciencia). Lo más peligroso es la creencia de que, al pasarlo por la oración, su juicio de algún modo se ha convertido en infalible, y si quieres aclarar algo, lo toma como excusa, soberbia o mal plan. Sí, así es, hay gente para todo.

La raíz del problema: el director que no vive bien su encargo por las razones que sean, en algunos casos, porque está de encargos hasta la coronilla y no tiene tiempo, ni un minuto, para pararse a preguntar a aquella persona que de él depende cuando ha visto algo que le ha chocado. Y porque no ha sido, a la vez, claro con sus directores, para decir: a esto no llego. Hay que ser muy divinos y muy humanos. A veces nos olvidamos de los segundo.

Otras veces, el no preguntar al interesado, es por miedo, por timidez, o por causas parecidas.

Desde aquí, decir a voz en grito si hace falta: la tarea más importante de todo director es conocer bien a los que de él dependen. Porque ese tipo de sucesos que he narrado, a veces pueden marcar a una persona y hacerla entrar en crisis. Especialmente, a los jóvenes, pero también a los que llevan 40 años, ya sea porque les pilla en un momento sensible o por lo que sea. No olvidemos que somos humanos. Señor dire: si usted no ha hecho sus tareas, por mucho que "purifique la intención" en la oración, lo más probable es que se equivoque. Dios no da el don de la adivinación, al menos de ordinario, y nosotros somos cristianos ordinarios. Es como pedir en la oración, ante un examen de química, que -sin haber estudiado- Dios nos diga cuáles van a ser las preguntas y sus respectivas respuestas.

Dicen los médicos que no hay peor enfermo que el que no reconoce que lo está. Se puede decir que aquellas personas que se creen iluminadas, que legitiman sus decisiones en base a supuestas inspiraciones divinas sin atender al trabajo y esfuerzo que, también desde el punto de vista humano, conlleva el "dirigir" (o acompañar espiritualmente, expresión que prefiere Ratzinger) a otras personas, esas que después de media hora en el oratorio creen que están legitimadas para cualquier cosa, aquellas que no reconocen la falibilidad de sus decisiones por creer que, aunque ellas mismas como personas sean falibles, una vez que han pasado las cosas por la oración sus decisiones serán infalibles... o que por razón del cargo gozan de una gracia especial que suplanta o exime de esforzarse humanamente... (dicho sea de paso, si así fuera, no habría problemas o no se romperían los matrimonios por contar con una gracia que además es sacramental) son las más "peligrosas". No hay teología capaz de soportar tales creencias (que, además, resultan bastante pueriles).

Por eso, un llamamiento desde aquí a que hagamos bien nuestras "tareas", "poniendo todos los medios humanos como si no hubiera medios divinos y todos los medios divinos como si no hubiera medios humanos". Y si te falta tiempo, no te precipites. Por mucho que te hayan encomendado que hables con tal persona y "que de esta semana no pase".

No podemos juzgarnos ni a nosotros mismos, como dice el evangelio; ¿cómo vamos a juzgar a los demás? Los juicios de conciencia están reservados a Dios, ni siquiera a Nuestra Madre o a los Ángeles, que no tienen acceso a nuestra intimidad si nosotros no se la abrimos.

En realidad, es todo más fácil. Si esta tarde se te ha "acumulado" el trabajo, y tienes que hablar con seis de tu centro, y no dispones de más de 10-20 minutos para cada uno... antes de soltar la pedrola a cada uno, pregunta. A lo mejor te resulta más esclarecedor y provechoso.

Tampoco caigas en el peligro de cargar las tintas sobre los más dóciles ("no dispongo de mucho tiempo, a este basta con que le diga tal y cual, y aunque me equivoque, él todo lo aguanta. Al otro, que es más complicado, tendré que dedicarle más tiempo..."). Porque puede darse el caso de que pierdas la confianza del que hasta el momento la tenías.

Con cariño,

JuanchoR