LA VOZ DE LOS QUE DISIENTEN.
Apuntes para Josemaría
Autora: Isabel de Armas -2005-
Editorial Foca
Trascripción de las páginas 126 a la 135
Dirección espiritual: máxima vigilancia
«Mi desvinculación de la Obra está todavía muy reciente, y cuando recuerdo determinados temas aún me noto tambaleante», dice la carta de una ex numeraria de 43 años. Es licenciada en Historia pero nunca ejerció su profesión. En los casi veinte años que permaneció en el Opus siempre estuvo ocupada en tareas internas. El ser directora puede decirse que se convirtió en su principal dedicación, según se deduce de la larga epístola que me dirige, a la que adjunta un documento interno de la sección de mujeres de la Obra, fechado en junio de 1996, que todas las directoras debían utilizar para encauzar a sus dirigidas. Se trata de un informe en el que se dan consejos prácticos para llevar la dirección espiritual de las súbditas.
La remitente explica el contexto en que este documento se escribió, que fue el siguiente: en los años noventa del siglo recién pasado esa institución perdió muchas vocaciones, sobre todo de numerarias, cuando éstas terminaban sus estudios superiores y comenzaban su vida profesional, o bien cuando se aproximaban a los cuarenta años de edad (la llamada «crisis de los cuarenta»), o bien por otros motivos personales. Los sacerdotes y directoras se alarmaron y, tras hacer autocrítica, reconocieron que ese problema de las defecciones podría evitarse si la dirección espiritual se administrara debidamente. El informe que adjunta responde a ese «toque de trompeta» que los sacerdotes y directoras hicieron sonar a mediados de los noventa: ¡hay que hacer bien la dirección espiritual para evitar, a tiempo, las posibles defecciones!
La citada ex numeraria cuenta que cuando este documento llegó a sus manos, como tantas otras veces había hecho, puso todos los medios para llevar su contenido a la práctica. Sin embargo, ella fue la primera sorprendida al darse cuenta de que estaba más de acuerdo con los argumentos que le planteaban sus «dirigidas en crisis» que con el papel de «controladora» e «informadora» que ella debía ejercer para conseguir con eficacia los fines que la Obra perseguía. En poco tiempo le tocó seguir el proceso de desvinculación de tres numerarias profesionales a las que valoraba mucho. A continuación, el «sujeto de crisis» fue ella misma y, meses después, su decisión de dimitir se hizo irreversible. Afirma que el contenido de los folios que adjunta fueron decisivos para su ruptura. Por mi parte, me atrevo a opinar que dicho contenido -que seguidamente transcribimos íntegro-, quizá no fue más que la gota que colma el vaso. Ella deseaba unas hermanas libres, iguales y responsables, no teledirigidas por las directoras y los sacerdotes. Ese ir captando sin cesar la intimidad de sus súbditas le gustaba cada vez menos, y menos aún el tener que hacer de correa de transmisión. No, no quería eso. El último documento interno que manejó llegó en el momento oportuno para ver con claridad que no quería entrar más en ese juego, que no le parecía el mejor camino para ayudar a formar personas adultas, libres y responsables.
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DOCUMENTO INTERNO: DIRECCIÓN
SPIRITUAL: FORMACIÓN DE LA CONCIENCIA. FIDELIDAD*
I. Introducción.
1. La fidelidad es obra de la gracia, con la correspondencia personal.
En el reverso de una vocación «perdida» o de una respuesta negativa a esas llamadas constantes de la gracia, se debe ver la voluntad permisiva de Dios. Ciertamente: pero, si somos sinceros, bien nos consta que no constituye eximente ni atenuante, porque apreciamos, en el anverso, el personal incumplimiento de la Voluntad divina, que nos ha buscado para Sí, y, no ha encontrado correspondencia (Surco, n. 961).
2. Por eso, en la labor de dirección espiritual, lo primero es acudir al Espíritu Santo, pidiendo su luz y su gracia, para saber secundar su acción en el alma de nuestras hermanas.
3. A la vez, Dios cuenta. con la dirección espiritual para hacer su obra en cada una, y de la calidad de la dirección espiritual depende, en ese sentido, la eficacia de la acción de la gracia en las almas: responsabilidad de las Directoras y de los sacerdotes, en el uso de los distintos medios:
No te enfades: muchas veces un comportamiento irresponsable denota falta de cabeza o de formación, más que carencia de buen espíritu.
Necesario será que exigir a los maestros, a los directores, que colmen esas lagunas con su cumplimiento responsable del deber.
-Necesario será que te examines..., si ocupas tú uno de esos puestos (Surco, n. 951).
4. En consecuencia, la Directora ha de tener un gran sentido de responsabilidad, conocer muy bien el «arte sobrenatural» de su cometido, que se apoya en su misma vida interior y a la vez en el conocimiento de la teología espiritual y de las almas en particular: de aquí, la necesidad de estudiar y meditar a fondo los documentos referentes al espíritu de la Obra, los guiones sobre el modo de llevar Confidencias; mejorar la transmisión de esos guiones; de leer tratados de Teología Espiritual.
*Se recogen ideas básicas, que han de
aplicarse a variedad de situaciones personales (mayores y jóvenes; numerarias, numerarias auxiliares, agregadas, supernumerarias), y que
han de estar presentes en los distintos medios de dirección espiritual.
Cuando se habla de la Directora, se
ha de entender también aplicado al sacerdote, en cuanto colabora con la
dirección espiritual; y a todas las que intervienen, de algún modo, en impartir
los medios de formación personal y colectiva.
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5. Para ser sobrenaturales, hay que ser profundamente humanas: es preciso entender a las demás de verdad para poder darles consejos que las ayuden a crecer en las hambres de santidad que Dios ha puesto en sus almas.
II. Ideas centrales de la vida ascética que han de tenerse en cuenta.
1. La fidelidad consiste en enamorarse más y más de Dios, en Cristo, por el Espíritu Santo: amarle opere et veritate, con todas las fuerzas. Y esto, naturalmente, según el espíritu del Opus Dei: fidelidad equivale a santidad para ser y hacer plenamente el Opus Dei.
2. Este amor comporta una totalidad y una exclusividad crecientes, en unidad de vida: nada puede quedar fuera, y todo debe ir teniendo la impronta concreta de ese amor:
- hay que llegar a conocer y amar a
Dios ex toto corde, ex tota anima, ex tota mente, ex tota virtute (5)
- el hombre es compuesto y múltiple: hay variedad de potencias y sentidos (memoria, entendimiento, voluntad; imaginación y pasiones; afectos y sentimientos); y variedad de situaciones y actividades (piedad, trabajo, relaciones, familia, descanso); y esto, cada día y a lo largo de toda la vida;
- es, pues, necesario que todos y cada uno de los aspectos de esa multiplicidad se vayan descubriendo y enderezando, de modo que todo y sólo esté impregnado del amor de Dios; y nada quede fuera de ese amor, purificándolo de cualquier otro amor (6).
3. Para esto, es preciso:
- conocer, descubrir, cumplir (o rectificar, si no se ha hecho) la Voluntad de Dios;
- trato personal con Dios: oración comprometida y sincera.
5 Cfr. Mc 12, 30. [Nota original
del documento.]
6
«Cada uno deberá ahora preguntarse: ¿qué he hecho yo con mis sentidos hasta
ahora? ¿Qué he hecho con mis potencias: con la memoria, con el entendimiento,
con la voluntad? Sólo la meditación de esta frase nos llevaría horas. ¿Qué
habremos de hacer con todo el ser nuestro, de aquí en adelante? Es natural que
venga ahora a nuestra mente el pensamiento de tantas cosas que no iban, y que
quizá todavía no van. Por eso te digo: hijo mío, ¿tienes deseos de
rectificación, de purificación, de mortificación, de tratar más al Señor, de
aumentar tu piedad, sin teatro ni cosas externas, con naturalidad? Porque todo
eso es aumentar la eficacia de la Obra, en nuestra alma y en la de todos los
hombres» (De nuestro Padre, En diálogo con el Señor; pág.
50-51). [Nota original del documento.]
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4. La fidelidad se presenta tarde o temprano con una disyuntiva absoluta, que de algún modo está a lo largo de todo el camino. Se van construyendo, cada vez más nítidamente, «dos ciudades» (7)
- o buscar plenamente, en todo momento, cumplir la Voluntad de Dios, su amor, hacer la Obra;
- o buscarse a una misma: el yo en su aspecto espiritual (amor propio, egoísmo, etc.), o en su aspecto más material (sensualidad, comodidad, etc.), aspectos que van siempre unidos.
5. De ordinario, la radicalidad de esta disyuntiva no se presenta de golpe, pero se va fraguando: en una sucesión de opciones, pequeñas quizá, pero que cada vez son más profundas, a partir de la vocación recibida:
- si la respuesta a esas sucesivas llamadas de Dios es positiva -o se rectifica, cuando no lo ha sido-, lleva a una sensibilidad cada vez mayor para ver y cumplir la Voluntad de Dios, junto con mayor facilidad;
- una respuesta negativa no rectificada pone al alma en condición de insensibilidad creciente a las sucesivas llamadas, y puede originar una negativa absoluta en un momento determinado de la vida (8);
-la postura «intermedia», como estar en la cuerda floja, es la que hace no avanzar, estancarse, tibieza, etc., supone una tensión interior en el alma, que está «tirada» por dos fuerzas divergentes, que pueden terminar rompiéndola; o acaba, en el mejor de los casos, al menos en situaciones de «gente rara», o de «persona aparcada», poco feliz, etc., que con facilidad agostan la misma vocación.
(7) San Agustín, De civitate Dei, cap. XXVIII: «Dos amores fundaron dos ciudades; a saber: la
terrena, el amor propio, hasta llegar a menospreciar a Dios, y la celestial, el
amor a Dios, hasta llegar al desprecio de sí propio. La primera puso su gloria
en sí misma, y la segunda, en el Señor; porque la una busca el honor y la gloria
de los hombres, y la otra, estima por suma gloria a Dios, testigo de su
conciencia; aquélla, estribando en su vanagloria, ensalza su cabeza, y ésta
dice a su Dios: «Vos sois mi gloria y el que ensalzáis mi cabeza» (Ps. III, 4); aquélla reina en sus príncipes o en las
naciones a quienes sujetó la ambición de reinar; en ésta unos a otros se sirven
con caridad: los directores, aconsejando, y los súbditos, obedeciendo; aquélla,
en sus poderosos, ama su propio poder; ésta dice a su Dios: «A vos, Señor,
tengo de amar, que sois mi virtud y fortaleza» (Ps.
XVII, 2); y por eso, en aquélla sus sabios, viviendo según el hombre, siguieron
los bienes, o de su cuerpo, o de su alma, o los de ambos».
[Nota original del documento.]
(8) Nuestro Padre lo explica de un modo clarísimo: «¿tú amas la gracia de Dios? Me responderás que sí, que haces todo lo posible para no perderla nunca. Ya lo sé, pero ¿procuras que esa gracia se acreciente en tu alma, cada día? ¿Sabes corresponder con generosidad plena a las mociones del Señor? Hay unas palabras de Cristo en el Evangelio que son muy claras y que, a veces, a mí me causan turbación: al que tiene, se le dará más, y el que no tiene será privado incluso de aquello que parece que tiene (Marc. IV, 25). Si tú y yo, como nuestra Madre, correspondemos a la gracia, Dios nos dará una correspondencia aún mayor; si procuramos ser fieles a nuestra vocación, nos concederá más ayuda en cada instante y nos haremos cada día más santos. Un propósito firme, pues, de agradecer todos los dones que el Señor nos ha hecho» (De nuestro Padre, Meditación, 25-III-1954: citado en Carta l-VIII-96). [Nota original del documento.]
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6. Cada una debe subir por su «plano inclinado», hacia esa totalidad y exclusividad: de todas las potencias y sentidos, de todas las actividades -de piedad, familiares y sociales, profesionales, etc.- que comprenden la vida de una persona.
«Todos los días hemos de preguntamos, como nos aconsejaba nuestro Padre, qué esfuerzo ponemos, con el auxilio de la gracia, para purificar el entendimiento y la voluntad, la memoria, la imaginación ... Pensad, hijos míos, que no se trata de una lucha meramente negativa,. sino de ofrecer una oblación muy grata a Dios. Además, ¡qué servicios podemos prestarle si esas potencias están solamente dirigidas a Él! ¡Qué paz colmará nuestra alma!» (Del Padre),
III. Necesidad de
formar la conciencia, de enderezarla -con doctrina y en la práctica- para que el
alma conozca y quiera cumplir la Voluntad de Dios (con su gracia): ser y hacer el Opus Dei.
l. Hay que hacer ver, con la doctrina -los medios de formación colectiva tienen también esta finalidad-, las bases de la vida cristiana sobre la que se asienta el espíritu específico de la Obra. Hay que dar una estructura teológica, a través de esos medios, de los estudios institucionales, de la lectura espiritual, etc. Algunos ejemplos (que la Directora sabrá aplicar), explican esto:
- vivir en gracia, es una condición previa a toda formación (ejemplos en que podría olvidarse);
- las virtudes claves de la vida cristiana (teologales y cardinales) han de vivirse en sus exigencias fundamentales, sin omitir ninguna (ejemplo: castidad, deberes de justicia, templanza y sobriedad; tenor de vida, fiestas y viajes, TV, en particular para las Supernumerarias).
2. Hay que explicar, en consecuencia, el espíritu de la Obra, no como una «lista de criterios», o como una serie de indicaciones o prácticas inconexas o sueltas, sino como manifestación del espíritu cristiano vivido plenamente, en radicalidad, desde el fondo: todas las virtudes -que abarcan una por una todas las potencias y cada uno de sus actos; y por eso, toda nuestra actividad-, según las modalidades y características de nuestro espíritu, día a día.
3. Por tanto, hay que enseñar a que aprendan a moverse con la cabeza -razón iluminada por la fe-, con un conocimiento hondo de esa vida cristiana; y no por el corazón, por sentimientos, «ley del gusto», «capricho», etc.
4: Es necesario, pues, explicar (medios de formación personal y colectiva) las razones sobrenaturales de nuestro comportamiento. Hacer entender el porqué de las cosas: no actuar solamente «porque éste es el espíritu de la Obra», ni «porque lo dicen las Directoras», «porque siempre se ha hecho así», ni con «obe-
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diencia ciega», etc.; la inteligencia ha de conocer que aquello es Voluntad de Dios, y no actuar como autómatas; y esto, a todas las edades (se evitarán desencantos e indiferencias que parecen inexplicables). En esta explicación, se hace ver que para entender se requiere lucha, mortificación, negarse, correspondiendo a la gracia. No obstante, si después de intentado algo no se entiende, se obedece con la fe de que así somos muy gratos a Dios.
5. Y enseñar a reconducir a las «ideas madres» de la vida cristiana todos los aspectos de la vida: unificar la vida y sus múltiples manifestaciones (interiores y exteriores): Cristo vive, me llama y me da la gracia; tengo los medios; seguir a Cristo es encontrar la Cruz; toda la vida -trabajo, estudio, descanso, vida en familia, etc.- tiene sentido de Redención, es apostolado; etc.;
- esta enseñanza lleva en primer lugar a tener clara la necesidad de rezar, de pedir, como demostración del querer;
- y a llevar a la propia oración la formación y las indicaciones que se reciben: mientras en la propia oración no lo vean y no lo quieran, todo queda inútil; por eso, parte central de la formación es enseñar a hacer oración, diálogo comprometido, auténtico y sincero con el Señor: pedir perdón y concretar la lucha para confirmar con las obras; hacer ver nuestra vida como continua identificación con Cristo.
6. La Directora, precisamente, ha de ayudar a sus hermanas a que vean en su oración esas ideas desmenuzadas, a través de lo pequeño y concreto, de la variedad de situaciones y actuaciones, explicando su significado, conociéndolas y ayudándolas a que se conozcan: para que quieran.
7. En ese cometido, es fundamental enseñar a entender el sentido de la contrición y de la lucha que recomienza: con sentido positivo.
8. Esta enseñanza y esta formación que imparten las Directoras ha de referirse a todos los aspectos de la vida: todas y cada una de las potencias y sentidos, todas y cada una de las actividades, como se ha dicho: no deben quedar parcelas que: o no se ven, o no se quieren ver, o no se quieren someter, o quedan apartadas de la dirección espiritual. Unidad de vida: totalidad y exclusividad, como se ha dicho, fraguada en la oración personal.
9. Si no se hace así, queda la entrega manca, dudosa o ineficaz: a veces, hay cosas que se achacan al carácter de una persona, «porque es mayor», etc., y son en el fondo por eso: No digas: «Es mi genio así..., son cosas de mi carácter». Son cosas de tu falta de carácter: Sé varón -«esto vir» (Camino, n. 4). Si a tiempo se hubieran tratado y remediado las cosas, quizá no se darían. El tiempo por sí solo no arregla las cosas; pero siempre es tiempo para arregladas. Ciertamente, moriremos con defectos: pero luchando contra todo lo que pueda ser falta de amor a Dios o a los demás.
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IV. En consecuencia, es fundamental enseñar
y ayudar a vivir con sinceridad plena -no sólo conocerse delante de Dios y de
las Directoras, sino querer de verdad-, para luchar hacia esa totalidad y
exclusividad.
l. La Directora debe ayudar a que cada una se conozca delante de Dios (en todos los aspectos de su vida, insistimos) y a que luche sinceramente (9).
2. Esta labor se hace día a día, y dura toda la vida: la dirección espiritual acompaña constantemente nuestro caminar en la Obra: la Directora ayuda y acompaña, enseñando, explicando (de modo práctico y teórico), sugiriendo, corrigiendo y empujando (con la gracia de Dios, con su oración y mortificación, en primer lugar).
3. Para esto, la Directora ve, oye (correcciones fraternas), profundiza (lleva a su oración, pregunta a la interesada, etc.) en todos los aspectos de la vida de sus hermanas, sin «dejar parcelas oscuras», sin omitir aspectos; y pregunta, sin temor a entrar en la intimidad. Día a día, con una delicadeza extrema, porque se sabe instrumento del Espíritu Santo, minia el códice, hoja a hoja, conociendo a fondo a sus hermanas (reacciones, actitudes y situaciones) y queriendo de veras a cada una.
4. Ha de vedo y hacerlo, pues, de ordinario, a través de lo pequeño: ayudarla a que sea sincera; tratada con confianza, con disponibilidad, para facilitarlo. Explicar, hablar y enseñar, como se ha dicho: hasta entrar en las disposiciones íntimas, para ser y hacer Opus Dei, nunca por curiosear ni dando la impresión de desconfianza, o de que se quiere «controlar» todo.
5. No se trata de caer en minuciosidades, escrúpulos o rigideces -que el Señor no quiere-, sino de ayudar a las demás a mantener fijo en Dios el rumbo de sus vidas. Por eso, al conocer y fijarse en lo ordinario, en lo diario de sus hermanas, la Directora debe saber discernir y valorar entre lo que es un error o un defecto pasajeros, o en los que se lucha, de lo que son cosas pequeñas quizá, pero
(9) Sinceros con nosotros mismos. Más
difícil aún. Ya habéis oído decir que el mejor negocio del mundo sería comprar
a los hombres por lo que realmente valen, y venderlos por lo que creen que
valen. Es difícil la sinceridad. La soberbia violenta a la memoria, y se
encuentra una justificación para cubrir de bondad el mal cometido, que no está
dispuesto a rectificar; se acumulan argumentos, razones, que van ahogando la
voz de la conciencia, cada vez más débil, más confusa (Carta, 24-III-1931,
n. 36).
Sed sincerísimos: no os concedáis
nada sin decirlo, hay que decido todo. Mirad que, si no, el camino se enreda; mirad
que, si no, lo que era nada acaba siendo mucho. Acordaos del cuento del gitano,
que fue a confesar: Padre cura, yo me acuso de haber robado un ronzal... Y
detrás había una mula; y detrás, otro ronzal; y otra mula, y así hasta veinte.
Hijos míos, que lo mismo pasa con otras muchas cosas: en cuanto se concede el
ronzal, viene después todo lo demás, toda la reata, vienen después cosas que
avergüenzan (Carta, 24-III-1931, n. 39). [Nota
original del documento.]
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que manifiestan una actitud más de fondo, un hábito, o algo que puede tener una repercusión o una evolución negativas.
6. Los temas que han de tratarse están indicados en el Catecismo: aquí señalamos, a modo de ejemplo, algunas manifestaciones concretas de aspectos de esos temas, para que la Directora sepa ir de lo concreto y pequeño a lo general y central, y viceversa, de modo que esa temática tenga vida referida a cada persona:
- fe y sentido sobrenatural: ver qué detalles manifiestan quizá que hay visión humana, poco sentido sobrenatural (reacciones, desánimos, modo de enfocar los problemas, la profesión, etc.);
- pureza y formación de la afectividad (en todas, pero de modo especial en las jóvenes): doctrina general; diferencia entre sentir y consentir; voluntario indirecto; guarda de los sentidos, del corazón (y no con «palabras», sino con «hechos»: ambiente, colegas, trato, reacciones); ocasiones; enseñar a querer a Dios y a las demás, con corazón grande. Hay que explicar -con ejemplos que la Directora conoce- que si una persona se deja llevar por pequeñas compensaciones, si no sabe apartar la vista ante una imagen que le atrae en la TV, si le «gusta» el cine y no da importancia a escenas menos limpias o chabacanas, si se deja llevar por «novelas» en la imaginación, etc.., etc., se está incapacitando para tener vida contemplativa (no hay términos medios, al menos en cuanto a las disposiciones, aunque haya fallos);
- vocación: ver -por detalles concretos, explicándolos- si la Obra va siendo la razón de su vida, o por el contrario, se nota cierta indiferencia o menor preocupación;
- sentido de las Normas, en particular de la S. Misa, de la oración y del examen. Explicar si y cómo su oración es efectiva, auténtica; si sabe perseverar en momentos más difíciles; ver y explicar cuándo la oración influye en la vida, en su lucha; si el examen -unido a la oración- es eficaz y concreto en los puntos que se le indican; etc. Por tanto, enseñar a ser mujeres de oración y de Eucaristía;
- filiación al Padre, tema muy unido a la vocación y amor a la Obra: por ej., las cartas al Padre -su frecuencia, contenido, etc.-, son manifestaciones concretas de disposiciones interiores. Si alguna, en general, es reacia a escribir, probablemente (no siempre, naturalmente) es señal de cierto distanciamiento o menos amor no sólo al Padre, sino a la Obra y a la vocación.
- estudio y profesión: ver si está centrada en la profesión y en el apostolado: explicar posibles manifestaciones de falta de rectitud de intención, darse cuenta de si está centrada, exigir trabajo serio. A la vez, la Directora ha de pensar en el futuro profesional de su hermana;
- cuidado de las cosas pequeñas, en la vida de piedad, en el trabajo, en la fraternidad, en la preocupación por las cosas materiales de la casa: son la medida del amor;
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- temas de deontología en quienes tienen trabajos determinados (puede haber virtudes fundamentales en juego);
- obediencia: ver si se acepta el espíritu de la Obra y las indicaciones concretas (TV, lecturas); obediencia comprendida, querida, inteligente, total (esto lo advierte la Directora, como todo, en la vida diaria, en reacciones, actitudes, comentarios, correcciones fraternas, etc.);
- sobriedad: «querer coche», caprichos, gastos, viajes; explicar lo que significan determinados detalles, etc.;
- relaciones con la familia de sangre; saber distinguir y explicar lo que puede ser amor desordenado de lo que debe ser un amor ordenado, lleno de delicadeza: ir a detalles concretos que lo manifiesten;
- carácter: aspectos, rarezas, temperamento, contestaciones; ver siempre lo que hay detrás y explicar: amor propio, egoísmo, etc. Cuidar las «personalidades fuertes» (no para «aplastarlas», sino para darles el debido cauce);
- ver si hay «heridas» y sentimientos heridos, etc.: con el Consejo local, con la Asesoría Regional: «No me tienen confianza», «no me dan encargos importantes», personas mayores «aparcadas»: saber salir al paso, explicar lo que haya de amor propio, enseñar a luchar (y, por supuesto, si se diera el caso, hablar con la Asesoría Regional, para resolver situaciones);
- apostolado: sentido apostólico de todo; esfuerzo necesario; jóvenes, enseñar; mayores, impulsar, facilitar. Enseñar, no basta preguntar «qué has hecho esta semana»: proponer planes diarios, ofrecer un rato de estudio o una mortificación antes de una conversación, etc.; ayudar a vencer las dificultades interiores o exteriores, no es cuestión de ganas o menos ganas, etc.
7. Algunas situaciones especiales.
- Profesionales jóvenes con carrera brillante o personas en desempleo que buscan trabajo y no encuentran. Actitud comprensiva por parte de las Directoras, meterles más el corazón en la Obra (encargos, ilusión de sacar algo adelante), profundizar en la vida interior, abrirles horizontes apostólicos.
- Atención de Numerarias y Agregadas, profesionales mayores, que no están en Consejo local: que ninguna se sienta «aparcada»; actualidad de los encargos; mantenerlas con vibración, que no queden desencantadas de la entrega; hacerlas protagonistas en la necesaria ampliación de la base de la labor apostólica: puntos de ignición en nuevas ciudades, etc.; meterlas en la labor de su orientación profesional.
- Sensibilidad en los aspectos económicos, vivienda y ambiente en que se desenvuelven las Agregadas, por parte de quienes desempeñan cargos de formación; y en la labor de proselitismo de Agregadas, insistir en la selección de las Agregadas: buen carácter, cualidades humanas para desenvolverse con soltura en la vida, talento y prestigio profesional que permitan hacer un extenso y profundo apostolado y atender encargos apostólicos, etc.
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- Todo esto, como se ha dicho, hay que verlo en lo pequeño, en lo diario, sabiendo distinguir, dar importancia, etc.; a la vez, es fundamental que las Directoras hagan de vez en cuando examen a fondo sobre «cómo va cada persona», con perspectiva; es decir:
- estudiar, analizar la trayectoria de los años desde que pitó, o de los últimos años en un lugar, etc.;
- ver cómo se está orientando aquella alma: preguntarse: ¿qué se puede prever de esta hermana mía en diez años? ¿va encaminándose, adquiriendo madurez, vida interior personal, profesión asentada, apostolado como consecuencia, identificación con la Obra, responsabilidad; unidad de vida sin lagunas, que comprenda todo y exclusivamente (otra cosa son defectos)? O, por el contrario, ¿hay algo que no termina de entregar, o que si no se corrige, no puede ir bien? etc., etc.
- con la ayuda de Dios, buscar los resortes que impulsen a cada alma a crecer en la entrega total, haciendo amable el camino de santidad, encendiendo los deseos de cumplir libremente -«porque me da la gana»- la Voluntad de Dios.
- Es entonces cuando se han de tener algunas Confidencias más a fondo; si es necesario, hablar con las Directoras de la Asesoría, para que ellas la sigan, si es el caso; ver si hay que tomar algunas decisiones o remedios más radicales.
Junio, 1996
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