Agradezco al Profesor Miguel Ángel Ariño, de la escuela de negocios IESE, obra corporativa del Opus Dei, la valentía de publicar un brillante artículo titulado "Humillar".

San Josemaría concibió el Opus Dei como una "empresa sobrenatural", es decir, como un negocio. Lo escrito por el Profesor Ariño también va dirigido a los dirigentes del Opus Dei; sobre todo a los que han hecho tantas estupideces a lo largo de los años cometiendo abusos deplorables de todo tipo, olvidando que ninguna institución es superior, ni puede estar, por encima de ninguna persona.

Así escribe el Profesor Ariño:

"Hay directivos que cuando dirigen humillan. Creen que por ocupar el puesto que ocupan en el organigrama les da derecho a tratar sin respeto a su gente. Se les distingue porque cuando una cosa se puede hacer de diversas maneras y da lo mismo hacerlo de un modo o de otro suelen corregir a su subordinado que ha escogido un procedimiento.

Pues no. Tienen que decir que hay que hacerlo de otra manera. Aunque sea indiferente hacerlo así o asá. Tienen que dejar su huella y tiene que quedar claro que ellos tienen la última palabra, y que su subordinado no tiene competencia suficiente para escoger el modo adecuado de hacer las cosas.

Suele ser gente que les viene grande el puesto que ocupan, pero que se sienten muy orgullosos de ocuparlo y tienen que hacerse notar. Mandan. No suelen ser los máximos directivos de la empresa. Suelen tener jefes por encima de ellos y tienen que autosugestionarse de que mandan. Por eso hacen esas estupideces.

Un colega mío, profesor del IESE me comentaba hace tiempo. Hay personas que llevan una estrella de tres puntas y…¡le sacan brillo…!, ¡y la lucen…! Pobres. En tu acción directiva piensa que la personas que diriges son eso, personas, y que merecen un respeto. Todo el mundo merece respeto por el hecho de ser persona".

Pueden encontrar el artículo del Profesor Ariño en este enlace: https://miguelarino.com/2015/10/22/humillar/

Prelaticio