Hola a todos, la verdad es que cada vez que entro encuentro cosas más interesantes y muy buenas cabezas escribiendo, mi enhorabuena!
Hace unos meses os pregunté sobre el tema de los años trabajados sin cotizar (en mi caso tan sólo 17!) y me recomendasteis solicitar a la Delegación correspondiente un informe laboral. Nací ingenua e ingenua moriré, o sea que fui haciendo mis gestiones, en concreto dos escritos enviados con acuse de recibo, confiando y todo en que la razón y la ética se impondrían, pero... colaboración CERO, por supuesto por escrito no me han dicho ni pamplona -por si acaso-, y se han limitado a mandarme a una señora numeraria con la contestación, y en fin, que si no fuera porque me conozco el percal, hubiera pensado que se estaban riendo o cachondeando de mí.
En la Seguridad Social, que también he estado, no saben ni qué decirte, y te remiten a inspección de trabajo. Allí me han explicado, que al no tener ni un solo papel -qué laico todo, ehhh?-, lo que debo hacer es presentar una demanda ante un tribunal de lo social aportando TESTIGOS, esto se puede hacer mediante acta notarial, en principio no es necesario que comparezcan, así parece que sí sería posible conseguir que el juez dictara que hubo relación laboral y que luego la Seguridad Social te compute ese tiempo en tu vida laboral activa de cara a la jubilación. La irregularidad de la situación prescribe a los 4 años*, pero conseguir el reconocimiento de la relación laboral, desde mi punto de vista, sería un puntazo. O sea, armarse de valor y paciencia e invertir una pasta, pero yo os aseguro que lo haré, no tengo prisa.
Si a alguien se le ocurre algo mejor, que no deje de decirlo, veo que por ahí anda algun abogado... y otra persona comenta que se están dando indemnizaciones caso por caso... yo sólo conozco uno de una chica que salió muy maltrecha psiquicamemente y su hermano abogado consiguió un acuerdo por el que la indemnizaron, gracias a los informes médicos, claro, o sea que si alguien tiene cualquier dato que sirva de experiencia o nos oriente... También he leído hoy una comunicación sobre el mismo tema, es que tiene narices... Espero que mi aportación ayude.
Saludos cordiales a todos y que no decaiga!
babel
* Lo de los 4 años quiere decir que esa situación de tener a alguien sin asegurar es una irregularidad que prescribe para la empresa o entidad como fraude a la seguridad social una vez transcurren esos años, o sea, que no penalizan a la empresa o entidad, pero si tú demuestras de algún modo que hubo relación laboral, a tí sí te reconocen los años trabajados. Las empresas muchas veces colaboran con el trabajador ya que, como te decía, a ellos no les perjudica una vez transcurrido el plazo. Por lo visto no es tan raro este tipo de situaciones, y los tribunales de lo social reconocen esas relaciones laborales sin mayor problema, lo raro es no tener ni un solo documento que lo acredite. Pero queda la opción de los testigos, tampoco es tan difícil.
