Me ha hecho gracia el escrito de AND del lunes 06/11/2006.

Quiero ser muy breve y evitar la opinión personal que, a simple vista, me produce tu escrito.

Las soluciones prácticas creo que dependerán mucho del lugar del mundo en qu deban aplicarse porque es evidente que se vive diferente según el país o región. Al menos así me lo explicaron en alguna ocasión.

Yo conocí la situación en España.

Propongo una solución.

Que los máximos responsables de la institución en cada país o región hagan un compromiso, declaración, promesa o lo que proceda pero VINCULANTE jurídicamente de que acatarán la legislación vigente en todos los aspectos que les incumban en el desarrollo de sus funciones (ya sea en cuestiones laborales de las numerarias auxiliares, cuestiones económicas, fiscales, jurídicas, etc.). Esto ya es mucho para empezar.

Puede pensarse que es absurdo porque evidentemente toda persona, natural o jurídica está sujeta a a legislación vigente. Cierto, pero como no se aplica una medida práctica aunque sólo fuera efectiva para reocordarlo podría funcionar.

Descendiendo al detalle: en la Constitución Española se garantiza como derecho fundamental el "secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegráficas y telefónicas, salvo resolución judicial."

Y como tú dices, el único granito de arena que puedo aportar yo, personalmente, con respecto al párrafo anterior es no escribir a nadie que sea miembro de la Firma mientras lo sea a no ser que tenga la certeza absoluta de que se respetará el secreto de dicha comunicación.

¿Qué te parece la propuesta de solución?

Maurina