Me hago una pregunta en voz alta y me gustaría que si alguno está en condiciones de responder o reflexionar sobre ello pueda aportarme algo.

Ante la manifiesta realidad de que  hay  un número importante de miembros  de esta Institución  que la abandonan  tras en un periodo mas o menos prolongado de permanencia, me pregunto si desde la propia organización se cuenta con que esta realidad, lejos de ser "patólógica" es un "presupuesto", un punto de partida  con el que hay que contar. Así las cosas, la organización interna y externa se apoyaría en una "continuidad temporal de sus miembros" que se solapa con la continuidad -también temporal- de los siguientes; Es decir se cuenta con que durante algunos años (por  ejem. 10-15, cada uno de sus integrantes aportará los esfuerzos personales, económicos y de todo tipo que la subsistencia de la organización requiere y, en función de esa realidad se organiza, se programa, se planfiica etc... De lo contrario, pienso que no habría institución que soportase  una salida tan masiva de sus integrantes, sin menoscabo de los propios fines que persigue. ¿Alguien podría darme una respuesta?

Kika