En tu correo del 18-Enero ("Presume de santidad en el trabajo y deja en la calle a una embarazada"), Bruna,  indicas que te han despedido estando embarazada. Desconozco si  vives en España y las circunstancias detalladas de tu relación laboral, pero es importante que sepas que en España y en otros muchos países la legislación laboral protege especialmente a la mujer embarazada, por lo que es importante que, si no lo has hecho ya, consultes con un abogado tu caso particular. El plazo para interponer una demanda de nulidad del despido es de 20 días por lo que debes hacerlo rápidamente.

Puedes encontrar más información en este enlace o poniendo en google "despido de mujer embarazada"

¡Peléalo!

Ottokar