Siglas: VC SR: Vocales de san Rafael (labor con jóvenes que no son de la Obra y se pretende que sean); cl: consejo local; sr: labor de san Rafael; desp: dirección espiritual; ctr: centro; cr: comisión regional; dl: delegación; sm: labor de san Miguel (numerarios y agregados); eap: encargo apostólico.

OpusLeaks

Documentos de gobierno de consejos locales (3)

TERTULIA PADRE CON VC SR

Tan solo reproduzco las ideas.

1. Queremos ser más; seamos mejores. Tenemos que ser las manos de Dios. Los directores somos los que tenemos que transmitir a los demás.

2. Las actividades a veces nos pueden hacer perder la visión del bosque. Lo importante es la conversación de amistad y confidencia. Los del cl tienen que estar siempre pendientes de que los de Casa y los de sr crezcan en Vida Interior día a día.

Viajes: si no dan fruto apostólico, no sirven de nada.

Conocer a la gente, también antes de invitarles a los medios de formación.

3. Hacer que los de sr hagan apostolado

4. Hacer balance actividad por actividad.

-Fomentar el apostolado de no dar

-Pobreza: televisión

-Desp: llevar a la gente al sacerdote

-Colaboración de los mayores de Casa en la labor de sr: pedirles ayuda.

5. No podemos hacer que Dios fracase. Tenemos las joyas de la Obra en nuestras manos.

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CHARLA CON Don […]

El Padre cuenta con nosotros para ayudarle. Nuestra tarea es muy importante. Todos tenemos que formarnos para el cargo.

El Padre piensa mucho en nosotros, nos acompaña muy de cerca. Sentirnos muy acompañados. Responsabilidad en nuestra tarea. Se apoya en nosotros para que los de Casa crezcan. Procurar que se acreciente en nosotros la unión con el Padre.

Vemos la maravilla de la Obra. El Padre nos pide más; tenemos que hacer más. Tener gran optimismo y confianza en la gracia de Dios. ES POSIBLE DAR MÁS. Preguntarle a nuestro Padre: ¿Cómo podemos dar más?. La gracia de Dios supera todos los obstáculos.

1. Miembros de cl: La primera preocupación tiene que ser nuestra vida interior. Esta preocupación es la que tiene que tirar adelante nuestra tarea de directores. Recordárnoslo frecuentemente. Pensar si el encargo, la responsabilidad que tenemos, la tiramos adelante a base de nuestra oración y de nuestra mortificación: así es como salen las cosas.

Plantearnos si este criterio es el que siguen los demás del ctr: oración y mortificación. No hay otro medio más eficaz. Sin apoyarnos en el Señor difícilmente podremos ayudar.

2. Nuestra tarea es ocuparnos de cada persona de la Obra, hacerlo apostólico, formarle: evitar convertirnos en directores de orquesta que no llegan al violin que no suena bien. No quedarnos en lo organizativo: hay que llegar a la persona. NO HAY NUMEROS: Hay que llegar a los de Casa, formarles 1 a 1. Darles encargos y ver cómo los realizan: seguir la ejecución de las cosas: dónde están, qué hacen. Qué horario tienen.

3. Dedicación y formación constante. Formarnos como miembros de los cl: tiene facetas muy variadas. Sentir la necesidad de la formación.

Es muy importante que cada uno de nosotros profundicemos en el espíritu de la Obra. Conocer muy bien los documentos de gobierno. Saber cosas de memoria. Tener en la agenda los rasgos básicos.

Los problemas de dirección de almas en el espíritu de la Obra tienen su solución en los documentos de gobierno. Dedicarle tiempo a la semana.

También estudiar cosas de la vida cristiana. Formación teológica a fondo. Conocer muy bien la vida cristiana. Dedicar tiempo al estudio. Estudiar documentos de cr y dl con detenimiento. Saber distinguir lo que es de fondo de las cosas de gestión.

4. Medios de formación de sm y sr.

Calidad: estar continuamente preocupados porque los medios de formación tengan viveza, espíritu positivo. Que el espíritu de la Obra penetre poco a poco en los demás. Evitar caer en la rutina: guiones de sr ya preparados. Pensarlo y ayudarnos.

5. Dirección espiritual: Tenemos que ser directores de almas. Ver cómo lo hacía nuestro Padre.

Mejorarla: evitar quedarnos en las apariencias de la gente. Ver si las apariencias corresponden con la realidad. Fijarse en las obras. Ayudar a tener más unidad de vida. Dar puntos de examen a los demás en la confidencia para que cada uno saque sus consecuencias.

Que calen a fondo las ideas madres de la vocación en la vida cristiana.

Ayudar a razonar. Cuando consultan, hacer pensar al de Casa, que razone.

6. Prevenir los posibles descaminos:

-Planes profesionales: Rectitud de intención en el trabajo. Afán de destacar, pero con rectitud de intención. Hacer pensar en los primeros de Casa: metas altas, pero entregados. Que no vuelen bajo, ni por su cuenta. Hay una tendencia actual a la independencia. Ver las cosas venir. Fomentar metas altas, pero para servir. Si ante un recorte profesional no lo entienden o entra en crisis, entrar a fondo.

- Corazón: dónde tienen el corazón los de Casa. Cuando veamos búsqueda de consuelo, entrar. DARLE MUCHA IMPORTANCIA. Si el corazón no está en Casa... mala cosa. Formar a los demás para que reaccionen bien ante una declaración de amor de una chica. Tenerlos prevenidos. Que tengan frase preparada. Si pasa, preguntar cómo se ha tratado a esa persona en las últimas semanas: familiaridades, tuteo, preguntas, etc. DISTANCIA. SER CLARO, PORQUE NOS JUGAMOS MUCHO.

- No tener miedo a exigir. La vocación al Opus Dei nos exige ser heroicos. Un director que transige, que no aprieta, no es un buen director. Exigir con cariño, con fortaleza, en las cosas pequeñas y, por supuesto, en las grandes.

7. Cuidado Vida en familia:

-Tesoro del Opus Dei: hacer que todos contribuyan. Tono sobrenatural y humano. Delicadeza en el trato. Urbanidad: saber estar en el comedor, en las tertulias, etc. Tirar para arriba en el ambiente. Afinar en lo humano, porque si no la Vida Interior será poco fina.

-Cuidar las tertulias: tenerlas siempre. Nunca dejar de tenerlas, aunque sea más corta. Estar al tanto de los que habitualmente no están. Preocupación de unos por otros, cariño. Que el corazón esté en Casa. Que no haya búsqueda de consuelos, etc. Hay que estar más preocupado por los demás de Casa. Que se cuiden los detalles. Que nunca coma nadie solo. Atender a los de Casa.

8. Apostolado: Que nos preocupemos de fomentar el apostolado personal de cada uno, sobre todo en el ambiente en el que cada uno se mueve. Que el eap no impida que descuide el apostolado personal con los amigos del trabajo. Tratar a gente de nuestra edad. En la vida en familia tiene que hablarse mucho de apostolado personal, de las cosas ordinarias.

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